Stellenmarkt

AUFGABEN:

• Disziplinarische und fachliche Führung von Mitarbeiterenden im 2 stelligen Bereich (4 Direct Reports)
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Treffen und Monitoren von Zielvereinbarungen
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Förderung von Kreativität und Inspiration der Mitarbeitenden und Sicherstellen einer durchgängigen und exzellenten Prozessexpertise
• Akquise, Pflege, Förderung und Entwicklung geeigneter Service Partner (Transportunternehmer)
• Akquise und Betreuung von Kunden im Teil- und Komplettladungssegment
• Sicherstellen und Weiterentwickeln einer effizienten und qualitativ hochwertigen Abwicklung der internationalen Transporte (Europa)
• Definieren und Monitoren von KPI’s und Einleiten erforderlicher Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung aller relevanten Prozesse zur Ergebnis- und Qualitätsverbesserung
• Verantwortung für Budget, Kosten, Ergebnis und Qualität im Bereich internat. Spedition
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften
• Regelmäßiger Austausch mit dem Führungsteam der Niederlassung zur Konzeption und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie
• Direct Report an Branch Manager

 QUALIFIKATIONEN:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, Weiterbildung zum Fachwirt für Güterverkehr und Logistik oder gleichwertige Weiterbildung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationaler Landverkehr
• Mehrjährige, vergleichbare Führungserfahrung
• Sehr gute Branchen- und Marktkenntnisse (Kunden/Transportunternehmer)
• Empathische Persönlichkeit mit dem Talent, Mitarbeitende zu inspirieren
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Analytisches und strategisches Denkvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Ergebnisorientiertes Handeln, kommunikatives Geschick, souveräne Verhandlungsführung, Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere  Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Prozesskenntnisse (Charter- und Rundlaufverkehre)
• Gute IT – Kenntnisse (MS Office, Sped.software)